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    Pedido Consultas Psicológicas
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    Diseño de instrumentos de evaluación o diagnóstico, encuestas de opinión, cuestionarios, evaluación del desempeño.
    Levantamiento de información para fines diagnósticos, mercadeo, selección de personal.
    Evaluación o selección de personal para ingreso, ascensos o promociones, reinserción laboral, discapacitados, entre otros.
    Administración de pruebas psicotécnicas para medición de diferencias individuales o competencias requeridas organizacionalmente.
    Medición de clima o microclima organizacional, estilos de liderazgo, satisfacción, valores organizacionales, estrés laboral, acoso laboral, agotamiento emocional (Síndrome de Burnout), entre otros.
    Desarrollo de la misión, visión, estructura organizativa de la empresa y sus implicaciones.
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